الحد الأدنى للأجور في السعودية | و الحد الأدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص

يعتبر الحد الأدنى من الأجور أمر هام للتحسين من مستوى المعيشة عند الأشخاص، لذلك تتجه الحكومات وخاصة في المملكة العربية السعودية للرفع من هذا الحد، سواء كان في القطاع التابع للبلاد أو في القطاع الخاص، ومن خلال السطور التالية سنتعرف معا على الحد الأدنى للأجور في السعودية عبر موقعنا المميز “فرصتي” فتابعونا.

الحد الأدنى للأجور في السعودية

يقدر الحد الأدنى للاجور في السعودية بنحو الأربعة آلاف ريال سعودي، وذلك للعامل الواحد وفقا لنظام السعودة في المؤسسة التي يتم العمل بها، حيث قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بناءا على توجيهات من المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بزيادة الحد الأدنى من الأجور في المملكة من مبلغ 3000 ريال سعودي إلى مبلغ 4000 ريال سعودي.

تم العمل بالحد الادنى الجديد للاجور والمقر من قبل الحكومة في المملكة العربية السعودية، وذلك من تاريخ 6 من رمضان للعام 1443 هـ، حيث يكون اقل حد يتمكن العامل في البلد من الحصول عليه هو أربعة آلاف ريال سعودي، مما يوفر له حياة كريمة ويتمكن من توفير احتياجاته، خاصة في ظل التطورات التي تشهدها المملكة، وأيضا الأزمات الإقتصادية العالمية التي تسببت في إرتفاع الأسعار.

القطاعات التي تشمل الحد الأدنى للاجور في السعودية

كما وضحنا من خلال المقال فيما سبق عزيزي القارىء، كون الحكومة السعودية أقرت برفع الحد الادني لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في البلاد، لتشمل عدد من القطاعات في المملكة العربية السعودية، ومن تلك القطاعات التي سنقوم بعرضها فيما يلي:

• الموظفين العاملين بدوام كامل من السعوديين.
• الطلاب الحاملين للجنسية السعودية والمتواجدين في المملكة، ممن يعملون بمهن جزئية الدوام.
• العمالة السعودية التي تعمل بدوام جزئي.

إقرأ ايضاً: الحد الادنى للاجور في الاردن | وكم اجر العامل في الاردن؟

• العاملين بمهام تتسم بالمرونة.
• ذوي الهمم والقدرات الخاصة القادرين على مزاولة العمل.

طريقة احتساب الاجور في المملكة العربية السعودية

• يتم تقدير الراتب في المملكة العربية السعودية حسب النسبة السعودة في المنشأة، بحيث لا يكون الراتب يقل عن أربعة آلاف ريال سعودي شهريا.
• للعاملين المتحصلين على راتب ثلاثة آلاف ريال سعودي شهريا، يتم الاحتساب بالنصف لنسبة السعودة في المنشأة.
• بينما العاملين ممن يقل الراتب لهم عن 3000 آلاف ريال سعودي، لا يتم احتساب نسبة السعودة وفق قرارات الحكومة في المملكة بحسب برنامج نطاقات.
• لو كان الراتب يتراوح بين 3000 ريال سعودي وبين 4000 ريال سعودي، يتم الاحتساب بالنصف لنسبة السعودة في المنشآت حسب برنامج نطاقات.

وفي نهاية المقال نكون بذلك قد تعرفنا على الحد الادنى للاجور في السعودية، كما تعرفنا على القطاعات التي يشملها الحد الأدنى والذي أقرته الحكومة السعودية، بالإضافة إلى الكيفية التي يتم بها احتساب للأجور في البلاد.